Unsere „inneren Werte“

Sozialleistungen

Wir wissen zu schätzen, dass unser Team tolle Arbeit leistet. Darum gehen wir auch über die branchenüblichen Vergütungen und Sonderleistungen hinaus. Es gibt selbstverständlich vermögenswirksame Leistungen, wir unterstützen gemäß vieler weiterer Modelle, es gibt Prämien und auch Zuschläge, wenn mal Arbeit außerhalb der gängigen Arbeitszeiten nötig ist. Und die Pizza oder Currywurst, wenn es mal Samstag rausgehen sollte, ist Chef-Ehrensache!

Der Mitarbeiterraum mit Bad dient nicht nur zum Aufstellen der Spinde, fürs Umziehen oder als Duschmöglichkeit, sondern auch dem gemütlichen Beisammensein nach getaner Arbeit. Dass da jeder seinen Lieblings- und Stammplatz auf Sofa oder Sessel hat, zeigt das Wohlfühlen miteinander.

Wir fördern den Umweltgedanken durch Fahrradleasing über BusinessBike. Dabei ist für uns klar, auch mit einem Gladbecker Händler zusammenzuarbeiten.

Über die jährlichen Betriebsausflüge hüllen wir lieber den Mantel des Schweigens. Nicht alle Fotos, die dort geschossen werden, sind so förmlich wie die zu dem Anlass gerne aufgenommenen „Teambilder“.

Kommunikations- & Fehlerkultur

Die App-gesteuerte mitdenkende Wohnung liefert nicht nur Komfort und Sicherheit, sondern hilft auch bei der Energieeffizienz. Es wird heutzutage immer wichtiger, Energie zu sparen und dann zu verbrauchen, wenn besonders viel Energie eingespeist wird. Dies kann nicht nur durch Ihre eigene Photovoltaik-Anlage auf dem Dach bestimmt sein, sondern in nicht allzu ferner Zukunft wird es immer mehr zeitabhängige Bezahlmodelle für Strom geben, bei denen es sich für Kunden lohnt, ihren Strom in Zeiten zu beziehen, in denen besonders viel davon zur Verfügung steht. Gut für die Umwelt und für Ihren Geldbeutel, wenn Sie jetzt schon vorsorgen, bevor es alle tun.

Work-Life-Balance

Dieses Schlagwort ist in aller Munde. Es klingt abgehoben, aber eigentlich heißt es nichts anderes, als dass die Arbeit nicht das ganze Leben ist.

So lassen sich bei uns Arbeitszeitmodelle vereinbaren, bei denen auch auf Lebenssituationen Rücksicht genommen werden kann. Auch verschiedene Teilzeitmodelle sind möglich. Wenn also jemand auf Kinder aufpassen oder Angehörige pflegen muss oder möchte, finden wir eine Lösung, die allen gerecht wird.

Natürlich muss es möglich sein, dass das Team das Ganze auffängt, aber diese Solidarität ist glücklicherweise für uns selbstverständlich.

Geschlecht & Chancengleichheit

Zwar wird gerne vom „Blaumann“ gesprochen, erst recht bei unserer markanten Arbeitskleidung, aber wir glauben fest daran, dass eine gute Mitarbeiterin oder ein guter Mitarbeiter eine/r ist, die oder der Freude an seiner Arbeit hat, unsere Ziele teilt und gut sein möchte. Und dafür ist uns egal, welches Geschlecht, welche Hautfarbe oder welchen Hintergrund jemand hat. Hauptsache, der- oder diejenige teilt unsere Werte: Kundenfreundlichkeit, Kompetenz und Zuverlässigkeit. Da machen wir keine Kompromisse. Über alles andere können wir reden.

Wir freuen uns über ein buntes Team, selbst wenn alle den Blaumann tragen. Der ist schließlich zwar eigentlich nur ein Kleidungsstück – das aber für Qualität steht, wenn unser Name darauf steht.

Herzlich willkommen im Team!